磊山保經連三年榮獲人文企業「典範獎」 橫跨三大領域創紀錄
磊山保經連三年榮獲人文企業「典範獎」 橫跨三大領域創紀錄
「社會關懷」、「藝文推手」、「教育提升」三大領域皆獲最高榮譽肯定，持續實踐磊山企業願景，為社會付出
磊山保經繼2025年榮獲保險專業、人才培育、保戶服務、藝術教育、社會公益５大面向16項大獎後，2026 年初再度傳出捷報，榮獲第三屆人文企業獎「教育提升典範獎」，這不僅是磊山連續三年奪得該獎項最高榮譽，更創下保經業於人文企業獎唯一橫跨「社會關懷」、「藝文推手」及「教育提升」三大領域，皆獲「典範獎」的紀錄。磊山保經表示，磊山以人文底蘊為根，致力將社會關懷內化為企業經營的DNA，這份由內而外的實踐，不僅驗證了磊山以人為本的精神，更為產業的人文永續樹立新的典範。此外，磊山於人才培育的具體成效，亦同步獲得「ASSET 永續典範獎」肯定，充分展現出人文與專業交織共榮的企業文化。
人文企業獎「典範獎」聚焦於相關主題超過十年以上的深度投入，評選出具備制度化運作、長期影響力與高度社會示範價值的單位。評審指出，磊山保經此次再獲教育提升典範獎的主要關鍵是長期的支持與投入資源，化ESG為企業DNA，致力偏鄉藝文推動與培力，並以地方特色為基礎育成種子教師，在策略及執行均卓越不凡，堪稱典範。
磊山保經董事長李佳蓉表示：「自1990年起，磊山團隊從「由愛出發，利他為先」的初心開始。在2010年創立磊山保經後，更持續堅定地投入「帶狀公益」，我們不只是捐錢，更捐愛、捐力，透過整合資源與長期穩定的行動，陪伴社會各個角落的需求，陪伴各受助團體們一起成長。磊山始終相信一個人的力量有限，但所有人的力量集結在一起，就能達成「在一起，更美好」的信念。」
磊山致力打造兼具保險專業與人文關懷的永續企業
在人文企業獎中，磊山保經是保經業唯一於「社會關懷」、「藝文推手」與「教育提升」三大領域，皆獲最高榮譽「典範獎」肯定的企業。這不僅代表磊山長期在社會公益各領域投入的深度與廣度，更彰顯磊山將人文價值內化為企業文化與治理核心的實踐成果。磊山保經總經理許弘偉指出：「磊山強調以人為本，並鼓勵夥伴在追求專業精進的同時，也積極參與人文、公益與運動等軟性活動，透過豐富的生活體驗，培養人文素養與社會參與力。我始終相信帶人重養心，並鼓勵夥伴在服務中學習，藉由廣泛閱讀拓寬自身的視野及發展潛力，這些文化活動看似與業績無關，但卻是公司成長的關鍵核心，當我們能自然展現專業追求與同理心，這種由內而外的能量，就是磊山落實人文永續典範的強大根基。」
人才培育納入永續治理，展現具體社會創新成效
此外，磊山也在年初榮獲「ASSET 永續典範獎-社會創新獎【人才培育獎】」，該獎表彰企業於人才培育制度上展現創新性、具體成效與可持續社會影響力。磊山長期推動「接班人計畫」，以制度化架構培育兼具專業力、人文素養與永續思維的保險人才，回應產業對穩定接班與韌性治理的需求。
磊山保經業務總經理林世德提到：「讓企業永續經營、讓夥伴安身立命，是磊山對社會的承諾。為落實人才永續發展，磊山每年投入大量資源打造人才培育系統，並以磊山大學七大學院為基礎，推動超過數千小時的課程及學程內容，內容涵蓋財稅法規、風險管理、財富傳承、人文永續等面向，打造軟硬兼備的學習環境。同時，為了讓夥伴擁有更寬廣的視野，我們積極的與國際各優秀團隊交流，邀請亞洲保險界名師、世界華人保險終身成就獎得主陳嘉虎老師、以及馬來西亞NLP專業Likee老師等世界各地卓越講師授課，每年也由董事長親自帶隊，參與國際龍獎IDA國際交流課程，讓磊山夥伴的專業，擁有了不同維度的見解。」
從培養下一代保險專業人才，到公益關懷的持續推進，磊山所投入的，從來不只是資源，而是一份願意走得長遠的承諾。磊山相信，企業的價值不只體現在經營績效，更體現在是否願意為人、為社會多走一步。當人才在制度中被好好培養、孩子在陪伴中看見希望，這樣的累積，將形成正向循環，為社會帶來持續擴散的影響力。