磊山保經去年保費成長近4成，2022目標「千億保額」
磊山保經去年保費成長近4成，2022目標「千億保額」
磊山保經今年邁入12週年，每年磊山都設定業務目標，磊山業務總經理林世德今天公布2022年度目標，包括壽險FYC（首年佣金）突破6億元，年度總保額要達到1000億規模，實動人力達成2000位。
回顧2021年，面對疫情與外部環境的多重挑戰，磊山仍逆勢成長，完成規劃壽險保費28.7億元，大幅成長38.7%，新增保額833.4億元，新報聘人力達643人，表現亮眼。
林世德強調，因應疫情，5天內磊山就完成遠端投保的建置，並即時優化所有線上資源，讓夥伴持續衝刺無後顧之憂。同時落實社會責任，在疫情期間發起「磊山力挺防疫英雄」專案，包下疫情熱區全棟飯店1個月，免費提供273位醫護人員入住，提供了1708個晚上的安心睡眠；也執行ESG大計畫，與FUN傘合作推出共享雨傘專案。
展望2022年，林世德表示，今年磊山持續推動財補專案，新進人員每月最高8萬元，加上高達百萬年度績效獎金及人才引薦獎金，第一年最多可領356萬元財補，輔以磊山強大的行政後勤支援，以及獲得國家級獎項「台灣保險卓越獎－人才培訓獎」肯定的培訓系統，對新進人員來說，更是如虎添翼。
今年磊山目標招募500位優秀夥伴，經過資格驗證後，即可適用磊山的財補計畫，歡迎有興趣的人才，至磊山官網留下訊息，會有專人進行聯繫。
隨磊山規模穩定壯大，步入中大型保經公司之列，林世德認為，外部環境變化劇烈，「疫情」成為常態，更必須穩定前行，因此，擬定3大策略心法，分別是「定心」、「創勢」和「穩增速」。首先必須定下心，重整業務節奏，落實法令遵循，從根本上提升軟硬實力，強化專業服務和企業價值，並持續優化商品策略，與時俱進創造趨勢。
林世德進一步說明，金融科技發展是必然趨勢，過去磊山數位運用上提前佈局，在疫情期間才得以即時接軌，如今更加積極投入前、後端資訊建置與發展，建構符合業務脈動的資訊支援系統，整合保服能量加強實戰能力。