▲年金改革讓反年改團體集結抗議,究竟年改後,能夠為政府省下多少錢?(資料照,陳明仁攝)

台灣歷經了18個月的年金改革,國人最為詬病的18%優存,終於訂下了落日期程,然而,軍、公、教、勞、農年金制度,是否透過這次改革達到財務永續目的?根據相關部會精算報告,公、教退撫基金在年金改革後,未來50年分別可減少7,346億與6,897億元支出,軍人年改因為僅針對少校以上退役軍官進行改革,每年僅可省下100億元左右支出,扣除退輔會未來10年每年承諾撥補100億元,幾乎完全沒有省到;潛藏負債最大的勞保基金,雖然精算報告顯示,可以省下1.06兆元左右支出,但以目前《勞基法》政府與勞團對立狀況,能否完成改革更在未定之天。

台灣年金制度長期以來,對軍公教族群相對照顧,尤其在1995年的退撫制度改革,當時政府為了彌補軍公教人員待遇上的不足,特別針對1995年以前的舊制年資,適用公保18%優惠存款待遇,但18%優存待遇,加上軍公教退撫2%的年資給付率,造成政府嚴重財務負擔,去年中央政府退撫支出高達1468億元,連同勞健保等社福支出,佔整體中央政府歲出比率就高達3成以上,連同人事費用、教育支出,法律義務支出佔中央政府整體預算比率已逼近7成,嚴重排擠公共建設、經濟發展支出。

2016中央與地方負債共7.19兆元 未計年金潛藏財務缺口

根據財政部資料,2016年底……. 詳閱全文