工作是最好的復健,但失智症包括阿茲海默症、額顳葉型失智症、路易氏體失智症,以及亨廷頓氏症、腦中風、慢性腦血管病變或其他因素引發的失智,不僅類型多樣,每個人的病程進展速度也不一,「職務再設計」更具挑戰。學者認為,衛政、社政、勞政三方須密切配合,患者在工作上的限制、需要的協助,應有階段性的評估與調整機制,才能真正延長其留在職場的時間。

由林口長庚醫院承接的桃園市失智症共照中心,昨日召開「年輕型失智症個案職務再設計聯繫會議」,邀集個案家屬、專家學者、衛政、勞政與社政單位與會交流,是台灣首次針對失智者「職務再設計」的跨領域討論。

台灣失智症協會秘書長湯麗玉說……詳閱全文