齊心一致，是成就強大團隊的關鍵力量

文／編輯部

磊山保經鉅鑫特許事業部林子軒執行長，除帶領團隊蟬聯三年的CIA500強團隊獎項，個人也連續七年榮獲IDA獎項，業界表現十分優異。林子軒最初任職於單一保險公司，也曾至保險代理人公司服務，洞悉壽險業局勢的他發現世界正在經歷快速的轉換，而保險經紀人公司已是最符合客戶需求的型態，因此具備未來性和國際化的磊山保經，也就順理成章地成了第一首選，在此帶領團隊與服務大眾，也是現今讓他最感到滿足、愉快的事情。

保經首創大專盃羽球賽

談到經營團隊，許多人都會好奇究竟有什麼樣的訣竅？林子軒從容回答：「若想在組織有很好的發展，『說到做到』這個準則非常重要，因為身為一個團隊領導者，應給予清晰且可被期待的藍圖，而不是信口開河的讓夥伴空轉，領導者就是要讓夢想更具體、更能實現，這是我認為團隊能形成高凝聚力的關鍵。」他接著補充，鉅鑫特許事業部的夥伴不但對於自己的事業擁有高認同度，更難能可貴的是，大家都有志一同的願意「做不一樣的事情。」

他舉例：「團隊夥伴很積極的舉辦活動接觸年輕人，因為像我也是在大學三年級就加入這個產業，所以我們很想讓更多人了解，其實人生的第一份工作很適合選擇這個極具挑戰性的行業。」因此，鉅鑫特許事業部連續四年舉辦大專盃羽球賽，建立一個讓學生安心運動的平台，同時也能視個人需求增加財經知識、搭配企業實習，透過賽事活動的舉辦，就吸引不少人因此投入壽險業，其中更有一位夥伴是目前最年輕的IDA得主，也連續兩年維持百萬年薪。

活在當下 盡其在我

過往在業務銷售表現和組織帶領都有亮眼表現的林子軒，為何來到磊山能再創佳績，也是許多對壽險業有興趣的人想了解的，對此他回覆：「來到這個充滿愛的行業，最重要的課題就是要學習如何無私的奉獻。而磊山企業文化最特別的就是『做公益』，雖然許多企業都會做公益，但來到磊山後我才真正的學習到怎麼做『真公益』，磊山是以長期帶狀支持公益團體，真正給予他們所需要的資源和協助、真心地陪伴他們持續成長發展。」

磊山獨有的企業文化讓夥伴、客戶都能從自身開始，親自去感受與發現這社會有許多角落都是需要被關懷的。他也藉此分享，遇到挫折難以化解時，是因為太聚焦在當下所遇到的困難上，反而容易忽略了其他值得被珍惜的一面，「所以我常鼓勵自己和夥伴『活在當下，盡其在我。』唯有如此，我們才能全力以赴的享受每一個細節，最終達成超乎自己想像的成果。」林子軒雖用極其輕鬆地口吻訴說，卻不免又讓人感受到其所蘊含的力道，就如同他找到磊山這幅能恣意發揮的巨大畫布般，盡情揮灑屬於他的斑斕色彩。