願當隱形的翅膀 ，磊山保經為青藝盟注入「培力」
願當隱形的翅膀 ，磊山保經為青藝盟注入「培力」
企業與公益團體該如何攜手達成雙贏，或許可以從磊山保經與青藝盟（青少年表演藝術聯盟）之間的默契略知一二。談起2016年初次觀賞青藝盟演出的心情，磊山董事長李佳蓉忍不住紅了眼眶，「看著孩子那麼投入表演，又想到他們來自有問題的家庭背景，就更加確信自己要支持青藝盟的決心。」
在磊山保經支持下，由青藝盟舉辦的「花樣年華全國青少年戲劇節」每年都相當順利，且成功大獲好評，讓演出的孩子們都相當有成就感。圖片來源：青藝盟
長久以來，磊山支持公益總是不遺餘力，青藝盟也是磊山長期支持的團體之一，而且相較於一次性捐款支持，磊山更喜愛以「帶狀公益」的方式給予協助，「如此一來才能陪著他們走下去。」李佳蓉如是說。而青藝盟的營運也在磊山的支持下越趨穩健，除了原有的戲劇活動，更將劇場經驗進行轉移，與磊山合開戲劇工作坊，讓青年孩子擁有多元發展能力，同時培養出堅實的自信心。
讓孩子獲得掌聲，找到自己的價值與意義
青藝盟為台灣深耕青少年族群的劇團，由盟主余浩瑋領軍，透過戲劇讓青少年找到發揮長才的舞台，同時讓他們在表演中找到療癒自我力量，「我以前是中輟生，被老師帶到劇場後，才逐漸學習如何跟人相處，並且發現任何事都有可能在劇場發生。」也因為擁有這樣的生命故事，讓余浩瑋在2006年成立了青藝盟，期盼能夠牽引迷航的孩子，導向有愛的方向。
對於青藝盟的理念，李佳蓉也大力表示贊同，並且認為這樣的善意，能夠補足教育缺失的部分，「台灣教育太過偏重菁英發展，但是青藝盟幫助的對象，都是台灣教育長期忽略的部分，因此以戲劇為媒介，不僅能讓孩子獲得掌聲，同時給予這些孩子重新被重視的機會。」
余浩瑋也補充提到，青藝盟從劇本、演出、燈光、攝影、場佈都提供孩子發揮機會，讓他們在團隊合作中，找到自己的價值與意義，尤其在全世界都相當重視永續發展的現在，青藝盟讓迷途少年透過劇場提升溝通表達力，甚至影響他們未來升學與就業，皆是實踐社會永續的方式之一。「除此之外，這些孩子未來也會對各式藝文活動產生興趣，間接為藝術環境養成前端觀眾，進而成為有意義的循環。」余浩瑋堅定地相信著。
導入關鍵企業力，提升可延續的「培力」
不僅青藝盟本身理念可構成藝術循環力，在磊山投入支持之後，李佳蓉更導入企業的力量，使得青藝盟除了被動捐贈之外，還能另闢主動的機會，讓孩子們在未來能透過戲劇建立工作機會，讓自信心得以持續延伸，「我將這樣的支持稱為『培力』，例如開設戲劇工作坊，由青藝盟提供講師來為磊山員工上課；或是邀請青藝盟替磊山籌組音樂會，擴大青藝盟的專長領域。」
李佳蓉提到，建立起青藝盟的「培力」之後，磊山便能發揮企業力量，透過資源整合將訊息推撥給其他客戶夥伴，加深大家認定青藝盟的「培力」，替他們鋪設自給自足的平台，「我們非常願意成為青藝盟隱形的翅膀，尤其改變一個孩子等同改變一個家庭，這是非常有意義的事，也是企業應該對社會貢獻服務的責任。」
磊山保經以「帶狀公益」方式支持青藝盟，成為企業與公益團體緊密合作典範，讓愛更有效地深入社會角落。（左為磊山保經董事長李佳蓉、右為青藝盟盟主余浩瑋）圖片來源：青藝盟
為別人鼓掌，打造可複製可循環的能量
帶領磊山發展的過程中，李佳蓉總是告訴夥伴，「我們的主業是公益，副業是保險。」因此更制定出利他的目標計畫，包括支持30個地方創生計畫、培育3000名擁有國際證照的顧問，多年來也不間斷支持30個公益團體。為了不讓利他觀念成為口號，李佳蓉總是站在志工的第一線，她笑著說，「我想讓夥伴們知道，能夠用力為別人鼓掌是好事，這樣的觀念進到磊山後，也會對整體企業文化有所幫助。」
看著李佳蓉對於支持公益如此努力的身影，余浩瑋也期許自己把青藝盟的影響力發揮到最大，進而成為磊山的驕傲。他分析著社會現況指出，世界上一定存在著某塊缺陷，是需要透過非營利組織來介入，因此除了舉辦「花樣年華──全國青少年戲劇節」之外，近年更開啟「風箏計畫」，安排表演藝術老師前進中介學校，帶領特殊境遇的青少年走出生命的難題。
今年8月青藝盟舉辦《牽風箏的人》成果發表會，文化部長潘文忠、磊山董事長佳李佳蓉及長期支持青藝盟的企業夥伴均蒞臨與會。圖片來源：青藝盟
李佳蓉得知「風箏計畫」之後，也運用企業力量媒合兩廳院場地進行師資培訓，更開啟專案認養兩年的課程，讓余浩瑋相當感動，同時也讓雙方體認到，企業與公益團體若能緊密合作，勢必能打造出可複製的支持模式，當這樣支持進入社會，便能構成慈善循環，讓愛更有效地深入社會角落。